第1555章 你这个登徒子（第2/2页）

公司很多内部员工对这件事非常抵触，为此还专门进行过一次全体股东大会的表决，结果大多数内部员工都支持公司的决定。

即便如此，很多人还是对这件事情深恶痛绝，每年都有人在股东大会上提出改进的提案。但是公司董事局委员会，却一次次的驳回了他们的提案。

就像王和说的那样，越是内部员工的子女，就越要重视教育。目前公司内部员工的子女，人数已经超过了万人，一旦放松警惕，以后势必会弄出一大堆纨绔子弟，混吃等死的蛀虫和害群之马。

所以公司对内部员工的子女教育非常重视，在内部员工子女的教育方面，也投入了大量的资源。每个孩子从进入学校的第一天起，他们的综合表现、考试成绩和各方面评估，就已经全部记录在案，而且直接决定了孩子们未来的前途。

对于那些表现恶劣、成绩一塌糊涂、各方面评估分数很低的孩子，即便他们是内部员工的子女，成年后也只能被送到海外去享福，虽然一生有享不尽的荣华富贵，但他们这一辈子注定会被公司边缘化，成为一个混吃等死的纨绔。