第89章 “思思啊，她好单纯善良的。……（第2/3页）

实习生来来去去，很少有人这么直白单纯地把留用挂在嘴上，更没有一个人是在人多口杂的饭桌上这么坦诚。

谢雨桐不太自在地喝了口水，成子旭掩住了嘴角的笑。

另一位同事插话道：“踏实做事就好了，别太出头，低调一点。”

低调就是没有存在感，买三个月咖啡，跑三个月的数，最后在中期考核的时候被处理掉。

璩贵千点点头，故作认真地说道：“嗯！我学东西很快的。对了，你们知道咱们部门最近有什么大项目吗？有没有我们能参与的啊？”

桌上几个年长些的老员工对视，眼中闪过惊讶和嘲讽：“你消息还挺灵通的嘛。不过项目的事情，要等领导正式通知，我们也不太清楚。”

傅思思上进归上进，却是没脑子的上进，谁会插手别人的实习生的事情呢，那不是明着和人过不去吗？

婷婷姐笑了笑，口中安慰：“别急，机会多的是。你先把眼前的事情做好，领导自然会看到的。”

胡扯。

从入职到今天，她和谢雨桐压根就没见过市场营销部的部长。到今天为止一个多月了，别的实习生多少参与了一些项目汇报，她们呢？连周会都没去过。

就不说那么远的老板，哪怕是市场调研组的组长，她们都只在入职当天打了个招呼。此后再无交集。

璩贵千故作失望地叹了口气。

接下来的时间里，璩贵千继续扮演着天真无邪、懵懂无知的愣头青，时不时问一些看似无关紧要的问题，实则支起小耳朵收集职场八卦和内部消息。

这些老油条们当然不会明着说什么，饭桌上的来回拉扯更多是在打探几个新人的身家背景。

但除了傅思思这样缺心眼的人，读了这么多年书的名校生都选择了模糊带过，最多说些父母在体制内、或者做点小生意，这样含混的话。

但从字里行间，璩贵千还是能捕捉到一些暗流涌动，和藏在语句中的细节。

好比，桌上的这批人显然都与徐哥不亲近，甚至言语间流露出一些对他的不以为然。

徐哥是个很奇怪的人。

观察了他一个月，不只是璩贵千有这样的感觉。

平日里，沉默的徐哥不声不响，有需求了就接，有更多的需求就强迫自己加班解决。

可他的同事们却不是这样。

市场营销部下分好几个组织，品牌管理、市场调研、数字营销、产品营销、渠道营销、策划执行，这还只是面向国内的部分业务。每个组织内部又另有分工，列有数个虚线小组长。

在市场调研组，员工的主要工作是设计问卷、分析数据、撰写调研报告、提供市场建议。

也就是说在市场营销内部，市场调研组实际上是一个偏向中后台的角色。分析行业趋势、为决策提供数据支持、监测重要项目的市场反馈。

中后台职能会面临的问题往往是，没有一个完整的故事可讲。

做了一份行业研究报告，给出了一些分析和结论。

但真正践行这些分析结论的是业务部门。除了报告本身，没有更多的数据和战果来体现他们的工作价值，也没有可衡量的指标，展示他们的研究报告给业务带去了多大的收益。

这不是徐哥一个人的问题，这是这个组织的问题。

但显然，市场调研组内的其他人在通过各种方式寻找出口。

无论是和业务深度建联、建立专项项目反馈通路，还是换着花样把一个故事翻来覆去包装价值。璩贵千有时翻阅内网上积累的项目报告，都深觉大家能在这里拿高工资是有理由的。

但是徐哥。他是这里最刻苦辛劳的人，却又似乎没有什么产出。

从打工人的角度而言，璩贵千能理解为什么桌上这些人都不太喜欢徐哥。

谁会喜欢一个天天加班、衬得所有人都不如他努力的同事呢？

璩贵千和谢雨桐讨论过这个问题。她们两个是较为熟悉徐哥每天都在干什么的人。

谢雨桐主修市场营销、辅修心理学，可谓相当对口。

她们俩很快达成了共识，这个局面太奇怪了。

谢雨桐：“徐哥到底为什么在这里当牛做马？”

“不懂啊不懂，”璩贵千摇头，“工作又不是每时每刻都需要投入百分之两百的精力的。”

秉持可持续发展的思想，打工人就该懂得在该发力的时候发力，该摸鱼的时候摸鱼。

但徐哥拼得像这些钱都是给她自己挣的。

真正拿分红的璩贵千：……没必要，真的没必要。

一个月下来，谢雨桐对她们俩的未来早已呈悲观态度：“混个实习工资吧，我又开始投简历了。我就是想不明白徐哥怎么能这么无私奉献。”