第57章 我可以多花钱，但有力量……（第2/4页）

比如说迟到半小时，那么当日晚下班半小时，或是明天早到半小时，将少的那半小时补齐就行，活都干了，那就没必要扣工资。

业绩不达标——那也只是按照奖金等级标准发放相应的奖金，活都干了，为什么还要扣工资？

唯有一个——商品质量有问题，哪个环节出现问题，负责那个环节的员工和负责人都要被扣工资！

连坐制度虽然严格，但效果是最好的。

主观恶意的还会被索赔，要求赔偿这整个批次的经济损失。

这个工资扣罚她们是认可的！

卫生巾虽说是必需品，但使用什么样的卫生巾是员工的主观选择，有力量公司虽然会每个月发放自家工厂生产的卫生巾，但是员工们是否愿意使用，那就是员工的自主选择。

公司只能鼓励——比如说每个月发卫生巾，比如说每个月提交使用感受报告，能够获得一笔50-100不等的反馈意见感谢费。

员工用不用自家的产品，用这种事情来判断产品好坏还是太过武断。

数据是不会说假话的，冷冰冰的数字从某种意义上来说，反而是公信力的代表。

曲柔大致地将小程序使用教程给直播间的吃瓜群众们演示了一遍，哪怕是早有准备小程序服务器，也差点被这巨大的流量冲击的差点404。

【我总算是知道有力量为什么要招聘程序员了，可惜程序员招的太少了，我当时以为是hr不小心写错，犹豫了一下没冲。】

【曲总不是在闹着玩，她真的很努力的想要把有力量做成世界第一的卫生巾公司啊！我哭了。】

【我妈就是有力量工厂的工人，我之前还不懂为什么我妈每天下了班就念叨着怎么还不上班，我差点以为我妈进了什么传-销公司，原来网瘾少年正是我妈，小丑才是我自己！】

【妈！为什么你没有把我生成女孩，我也想进有力量公司啊，这破班我是一点都上不下去了！我一个月的工资才3000，迟到一天不仅要扣200块钱，而且一个月300的全勤也没了，我真的好破防啊！】

【只恨不能艾特我们公司的老板，天天跟我们说什么大格局，你倒是学着曲总把格局拉起来呀！别的不说，工作数据化，经验槽满了就能申请升职加薪，这一项你学学吧！】

【谁说厂妹不好的，我现在的梦想就是要尽有力量当厂妹！】

曲柔眼看着直播间的讨论方向越来越歪，连忙敲了敲桌子，把众人的注意力拉回来。

“小程序上面的那些报告单只是产品质量安全的基础我们是做产品的，那么这个产品好不好用才是关键。”

曲柔大大方方的说：“在第1批卫生巾大货生产前，我就已经试用过了。这一版卫生巾虽然使用感称不上完美，但是我觉得已经比市面上绝大多数的卫生巾都要好用了。”

“当然，这个只是我的个人使用感受，具体的使用感受如何，每个人身高体重都会有影响，得自己亲自试过才好。”

曲柔拆开一包卫生巾，在镜头前做展示，数据材质方面的一大段介绍她没记住，因此她的眼睛t都在打印下来的笔记上，也就忽略了此刻直播间评论区的沸腾。

【不用说了，曲总上链接吧，我一看这个卫生巾就知道它好用！】

【卫生巾好不好我一用就知道！曲总别说了，快上链接吧，我自费来当这个小白鼠！】

无数在看直播间的女用户们都要把眼睛粘到卫生巾上去了。

她们刚才看的可是清清楚楚的，这个卫生巾比她们日常用的要宽要长，并且尾翼做了加长加大的扇形设计，和绝大多数人的臀-部弧度是一样的——这就代表着只要贴上这片卫生巾侧漏后漏的风险就会极大幅度的降低。

当然了，这也就是看起来没有侧漏风险，具体如何还是要亲自试试。

曲柔说完广告词，一抬头就看到满屏的“上链接”顿时有些哭笑不得。

曲柔：“你们这也太捧场了吧，要是我们有力量公司被你们惯坏了可怎么办？”

【我宠的，我看谁有意见！】

【曲总，我就是要溺爱你们！】

【是不是好卫生巾，我一个用了30多年卫生巾的人还不清楚吗？一眼就看出来了！快上！我已经迫不及待了！】

曲柔想过顺利，但如此顺利还是让她有一些惊讶。

“大家不要为了我无脑消费，我们家的卫生巾是支持仅退款的，大家用了之后如果出现过敏情况，是可以联系客服，我们这边会出医药费。如果只是用着不舒服，也是能够仅退款的，大家不要忍着，有任何问题都可以及时反馈。”

【不要啊，不要开这个口子啊！曲总你知道开了无条件仅退款之后的后果是什么吗？！万一被人恶意下单再仅退款，后果不堪设想啊！】